Droit social

Véritable service Ressources humaines externalisé, les avocats du Pôle social apportent aux entreprises leur expertise juridique dans la construction de leur modèle social. Ils les accompagnent dans le suivi des relations individuelles (contrat de travail et embauche, droit disciplinaire, rupture du contrat, etc), dans la mise en oeuvre du dialogue social (élections professionnelles, gestion des institutions représentatives du personnel et négociation collective), dans l’optimisation des systèmes de rémunération (rémunérations variables, épargne salariale, costkilling) et dans l’élaboration des conditions de travail (durée et aménagement du temps de travail, hygiène et sécurité, formation professionnelle). Les avocats du Pôle social soutiennent également les entreprises à l’occasion d’opérations excpetionnelles : restructurations et licenciements économiques, mise en oeuvre de la protection sociale complémentaire, audits, contentieux, contrôle URSSAF / MSA, tarification accident du travail …